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Thunder Bay Regional Health Science Centre- Part/Full Time positions (Thunder Bay, Ontario, CA)

Position Overview

A Security Guard at a hospital is responsible for maintaining the safety and security of all patients, staff, and visitors within the hospital premises. This position requires strong leadership abilities, must be team orientated, have excellent communication skills, and a deep understanding of security protocols in a healthcare setting.

Key Responsibilities
- Security Patrols: Conduct regular patrols of facilities and keep detailed reports of any incidents.
- Incident Response: Respond promptly to any security incidents, emergencies, or alarms, and coordinate with local law enforcement when necessary.
- Reporting: Maintain detailed and accurate records of all security incidents, activities, and personnel movements within the client facilities
- Public Relations: Must have good communication skills with the public, maintaining a professional, friendly and compassionate demeaner.
- Training and Development: Complete any and all required training that may be required be site specific duties.
- Customer Service: Maintain a good relationship with client and staff, and direct any immediate concerns to the Site Supervisor.
Qualifications
- Experience: Experience in security is an asset but training is available.
- Skills: Excellent leadership, communication, and organizational skills. Proficiency in using security technology and equipment.
- Physical Requirements: Ability to perform physical tasks such as patrolling, standing for long periods, and responding to emergencies.
Working Conditions

Candidates may have to work in all types of weather or different environments and must be capable to adapt to these conditions.

Performance Expectations

The successful candidate will be expected to:
- Demonstrate Leadership: Lead by example, setting high standards for their peers.
- Maintain Vigilance: Stay alert and attentive to all security matters.
- Communicate Effectively: Ensure clear and concise communication with the public and or our clients.
- Act Responsibly: Handle all security incidents with professionalism and discretion.

Pre-Board Screening Officer (Saint John, New Brunswick, CA)

If you are looking for a job at the airport where you play a key role in national security, this is the one for you! As a Pre-Board Screening Officer, you will be ensuring the safety and security of the travelling public.

What’s in it for you?

We offer $24.82 - $26.38/hour (upon certification)
Opportunities to grow alongside GardaWorld - 26% of our frontline employees are promoted to become part of our corporate teams.
Paid training $21.82/hour
Uniform is provided

What does a Pre-Board Screening Officer do?

Screen the travelling public and their belongings
Ensure non-permitted items do not enter the secure area
Control access to restricted areas
Respond to alarms and report any events, illegal acts or violations
Participate in emergency operations within the airport

Qualifications to become a Pre-Board Screening Officer?

Must be a Canadian Citizen or a permanent resident
High school diploma or equivalent (GED)
Have a clean criminal record & eligible to obtain a RAIC (security clearance)
18 years of age or older
Must be located near Saint John or willing to relocate before starting.

Thank you for your interest! We will communicate by email with selected candidates.

(One application permitted per six-month period. Applying multiple times with different profiles will result in automatic disqualification.)

AVNB

CNESST Siège Social - Lieutenant de la sécurité (Quebec, Québec, CA)

Prêt à revêtir l’uniforme de Lieutenant

Si vous recherchez votre prochain défi professionnel, nous avons une opportunité pour vous ! En tant que superviseur, vous jouerez un rôle clé dans le déroulement des opérations quotidiennes et des processus mis en place !

Nous offrons à nos employés des possibilités d'évolution. 30% de nos employés de première ligne sont promus pour faire partie de nos équipes opérationnelles.

Nous élargissons nos rangs dans {ville} ! Grâce à notre grande variété de contrats, nous avons un poste qui répondra à vos besoins et vous aidera à atteindre vos objectifs.

Ce que vous y gagnez ?

Nous offrons un salaire 24,23$ et des prestations de santé complètes
Nous vous garantissons 40 heures par semaine
Uniforme fourni gratuitement
Opportunités de croissance avec GardaWorld
Formation continue avec notre Campus GardaWorld, comme emploi de la force

Responsabilités d'un Lieutenant

Planifier, diriger Voir au bon déroulement des opérations chez le client
Développer et implanter des procédures et politiques d’opérations de sécurité
Maintenir des systèmes de protection, risques de feu, vols et autres sinistres

Assurer la disponibilité du matériel d’urgence
Faire des suggestions pour améliorer et optimiser le service de sécurité

Qualifications d'un Lieutenant

1 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué

Excellentes compétences en communication à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et Outlook
Un permis d'agent de sécurité et une carte de premiers soins valides
Être disponible pour travailler selon un horaire flexible
Avoir un casier judiciaire vierge

Être admissible à travailler au Canada

SSQC

P2 - Agent de sécurité, Secteur industriel 1 (Alma, Québec, CA)

Prêt à revêtir l’uniforme?

Si vous cherchez un emploi où vous avez d'importantes responsabilités, celui-ci est fait pour vous ! En tant qu'agent de sécurité dans le secteur industriel, vous jouerez un rôle clé en assurant la sécurité des travailleurs pour certaines des plus grandes marques !

Nous offrons à nos employés des possibilités d'évolution. 30% de nos employés de première ligne sont promus pour faire partie de nos équipes opérationnelles.

Nous élargissons nos rangs dans la ville d'Alma ! Grâce à notre grande variété de contrats, nous avons un poste qui répondra à vos besoins et vous aidera à atteindre vos objectifs.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous offrons un salaire 25,20$ + primes
Horaire à temps plein
Uniforme fourni gratuitement
Opportunités de croissance avec GardaWorld

Que fait un agent de sécurité en milieu industriel ?

Gérer les accès ainsi que les cartes d'accès des employés, des entrepreneurs et visiteurs
Effectuer des fouilles de véhicules
Vérifier les périmètres de sécurités via les systèmes de surveillance.
Recevoir et répartir les appels internes et externes
Contrôles les entrées et sorties des matières dangereuses
Rédiger des différents rapports

Qualifications pour devenir un agent de sécurité?

Un permis d'agent de sécurité et une carte de premiers soins valides
Être disponible pour travailler de jour, soir et nuit
Avoir un casier judiciaire vierge
Être admissible à travailler au Canada

SSBSL

Commis aux uniformes (Quebec, Québec, CA)

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?

GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Commis aux uniformes pour joindre notre équipe à Québec.

Ce que nous offrons:

Assurance collective
REER collectif
Rabais corporatifs
Poste à temps plein

Vos responsabilités :

Accueillir les agents lors de leur passage en magasin
Répondre aux demandes d’uniformes des directeurs de comptes
Réapprovisionner les tablettes
Enlever les écussons sur les uniformes désuets et/ou usagés
S’assurer que le magasin des uniformes est correctement rangé
Faire les suivis de commandes auprès des fournisseurs
Vérifier l’inventaire et préparer les commandes d’uniformes
Gérer les retours d’uniformes
Mettre à jour les dossiers des employés
Collaborer à divers projets d’amélioration du service client
Être un fier représentant de GardaWorld à tout moment

Exigences du poste:

Diplôme d’études secondaire
Expérience en service à la clientèle
Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel)
Connaissance avec le fonctionnement des inventaires en entrepôt
Capacité à travailler en équipe et à déplacer des charges lourdes
Personne structurée et rigoureuse ayant un bon sens de l’initiative
Habileté à travailler sous pression
Permis classe 5
Bon sens de l’organisation
Bonne capacité d’adaptation, d’intégration et de communication

INTQC

Mécanicien véhicule lourd (Quebec, Québec, CA)

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) véhicule lourd à Québec pour un poste temps plein de JOUR (du mardi au jeudi de 9h-19h et le vendredi de 7h-17h)

Votre mission chez GardaWorld, Transport de valeurs　:

Relevant du superviseur de garage, le mécanicien aura la responsabilité de l’entretien et de la réparation de la flotte des camions blindés destinés aux transports de valeurs. Il devra travailler selon des délais serrés, afin d’assurer la continuité des opérations de la division.

Nous offrons　:

Environnement de travail dynamique dans un domaine hors du commun
Salaire horaire entre 31.15$ et 36.53$
Avantages sociaux concurrentiels
Uniforme de travail fourni
Stationnement disponible sur place
Garage chauffé l'hiver et climatisé l'été
La chance de travailler pour entreprise Internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme

Vous ferez　:

La mise au point, la réparation ou le remplacement des diverses composantes et systèmes des véhicules lourds de la flotte de blindé
L’entretien préventif des véhicules (changement d’huile, freins, lubrifications)
L’inspection des véhicules selon les normes internes et gouvernementales
Des comptes rendu quotidiens du travail accompli ainsi que du travail à faire
L’entretien du garage et des outils
Toutes autres tâches connexes

Votre profil　:

Diplôme en mécanique diesel des véhicules lourds (Carte PEP un atout)
Diplôme d'études secondaires ou une équivalence
Permis de conduire classe 5 valide
Un (1) an d’expérience en mécanique
Bonne capacité d’écoute et sens aigu de la débrouillardise
Être disponible à travailler à temps plein de soir
Être en possession de vos propres outils
Connaissance des termes mécaniques anglophones

Intéressé? Joignez-vous à nous dès maintenant!

TV20

TVQC

Agent(e) Administratif (Quebec, Québec, CA)

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?

GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale est à la recherche d’une personne dynamique et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Agente(e) administratif pour joindre notre équipe à Québec.

Ce que nous offrons :

Poste temps plein permanent
Assurance collective et REER collectif
Rabais corporatifs
Occasions d’avancement de carrière/formations

Vos responsabilités :

Offrir un excellent service à la clientèle
Accueillir les clients spontanés pour toutes questions de recrutement
Répondre aux questions des étudiants concernant les opportunités d'emploi Gardaworld
Relever et traiter les messages de la boîte vocale et les courriels du recrutement lié au campus
Collaborer avec l'équipe recrutement et l'équipe Campus
Répondre aux diverses demandes de support administratif
Toutes autres tâches connexes

Ce que nous recherchons :

Minimum de 2 ans d'expérience en service à la clientèle, bureautique/support logistique
Études relatives à l'administration
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Anglais de niveau professionnel
Ouvert à travailler avec un grand volume

INTQC

Bilingual (ENG/FR) Recruiter (Mississauga, Ontario, CA)

The Recruiter is responsible for assisting with the full recruitment cycle for screening officers. It will be a requirement that they participate in a high‐volume recruitment process. The Recruiter will be responsible for the administration of a multi‐phase recruitment process which includes the attraction, sourcing, screening, testing, interviewing of candidates whilst maintaining accurate records and pipelines in the applicant tracking system.

Key Responsibilities:

Screens applications and selects qualified candidates.
Schedules interviews; oversees preparation of interview questions and other hiring and selection materials.
Assists with the interview process, attending and conducting interviews with managers, directors, and other stakeholders.
Working in collaboration with the recruitment team to monitor all screening officer recruiting activities and progress.
Managing and maintaining an accurate pipeline of candidates using an applicant tracking system, (SAP SuccessFactors), to support staffing requirements and ensure quality and compliance.
Source and recruit candidates by using databases, social media, and community partnership.
Monitor and apply HR recruiting best practices.
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience, and aptitudes.

Ensures effective participation with colleagues in development of program activities to stay current with regulatory requirements within the scope of the recruitment program.
Design, implement and maintain effective relationships with aerodrome operators and pass offices.
Works effectively with aerodrome operators in participating in career fairs.
Responsible for adherence to systems, processes, and policies in support of the organization's vision and programs.
Participates in and demonstrates an understanding of safety principles and practices; follows all safety policies and procedures to support a safe working environment.

Education

A minimum of 1 year of experience in a recruitment role (preferably high-volume recruitment).
Diploma/Degree in a related field such as Human Resources or Business Administration
Intermediate knowledge of Microsoft Office, (Word, Excel, Outlook)

Knowledge, Skills, and Abilities

Demonstrated ability to develop and implement action plans that achieve objectives.
Experience in Aviation, Resources or Security Operations
Experience with an applicant tracking system(s)
Experience with online testing platforms
Excellent communication skills
Able to build strong relationships with program stakeholders
Strong commitment to teamwork.
Ability to work under pressure and handle stressful situations.
Excellent attention to detail
Ability to work in a dynamic environment with shifting process and priorities
Requires moderate direction to complete more complex tasks; completes routine tasks with little or no supervision.
Understanding of administrative processes related to recruitment with a demonstrated ability to work within a regulatory and compliance driven environment.

Competencies

Team Building and Communication: must be able to support the development of a healthy internal culture that retains vital employees and holds individuals accountable to company or regulatory standards. Facilitate coordination and communication between departments and functions.
Work Standards – Sets and maintains high performance standards. Pays close attention to detail, accuracy, and completeness. Shows concerns for all aspects of the job and follows up on work outputs.
Problem Solving – Analyses problem by gathering and organizing all relevant information. Identifies cause and effect relationships. Comes up with appropriate solutions.
Initiative – Takes action to influence events. Generates ideas for development, takes advantage of opportunities, suggests innovations. Does more than is required.
Presentations: Is effective in a variety of formal and informal presentation settings, including one-on-one, small, and large groups, with peers. Manage group processes during any presentation and reflects agility to meet the audience requirements.

Working Conditions

In person and virtual meetings are required.
Physical requirements include but are not limited to – standing, lifting, sitting for prolonged periods, extensive use of a computer/electronic device.
Ability to mentally focus and concentrate for prolonged periods.
Ability to facilitate in person sessions that requires standing, sitting, walking, speaking, and directing participation of small (3 to 4 people) to large (20 to 50 people) groups during regular business hours over multiple days.
Work near others. Will share the same workspace and work with people from varying organizational levels, divisions, departments and geographical locations.
Demonstrated ability to work remotely with little to no supervision.
No set schedule - may need to work or travel outside of regular work hours.
Overtime can be controlled but may be required dependent on program needs.
Works with little to no direct supervision on routine task

Facilitateur/Facilitator (Toronto, Ontario, CA)

Vous adorez le service à la clientèle ? Vous parlez couramment l’anglais et le français ? Si en plus votre objectif est de faire carrière dans une entreprise formidable, GardaWorld est l’endroit qu’il vous faut. Joignez-vous à notre équipe diversifiée de gens passionnés et engagez-vous dans un parcours qui vous permettra de vous développer tant sur le plan personnel que professionnel.

En tant que facilitateur, vous offrirez un service à la clientèle bilingue auprès des passagers qui ont besoin d’une assistance supplémentaire tout au long du processus de contrôle. Vous recevrez une formation approfondie sur les procédures de contrôle préembarquement ainsi que sur les situations de contrôle particulières.

Responsabilités du poste de facilitateur

Fournir un niveau élevé de service à la clientèle au public voyageur.
Dialoguer avec les passagers et offrir de l’aide à ceux qui ont besoin d’un soutien en raison d’une perte d’audition, d’une perte de vision, d’une mobilité réduite, etc.
Sur demande, accompagner les passagers lors du contrôle, les aider avec leurs effets personnels et leur expliquer la procédure.
Expliquer les possibilités offertes au passager pour le contrôle de sa personne et de ses équipements médicaux, ainsi que de tout objet culturel ou religieux sensible.
Fournir des informations sur la signalisation réglementaire de l’ACSTA aux passagers malvoyants (à l’aide du livret de communication tactile de l’ACSTA).
Travailler en étroite collaboration avec les agents de contrôle et assurer la liaison avec les intervenants de première ligne afin d’assurer aux passagers un service à la clientèle exceptionnel.
Intervenir de manière proactive en cas de besoin, que ce soit dans la file d’attente ou sur la ligne de contrôle.
Maintenir à jour ses connaissances sur les enjeux et les initiatives liés au handicap, en particulier dans le secteur des transports (par exemple, le programme Sunflower Lanyard pour les personnes souffrant de handicaps invisibles).

Qualifications du facilitateur

Formation postsecondaire ou expérience professionnelle équivalente.
Empathie, écoute active et sens du service à la clientèle.
Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine du service à la clientèle.
Capacité de communiquer couramment, clairement et efficacement en français et en anglais.
Capacité de s’adapter aux besoins/situations des clients, de fournir des solutions ou des alternatives appropriées.
Capacité de fournir un soutien physique aux passagers à mobilité réduite, sur demande.
Capacité de rester debout et de marcher pendant de longues périodes.

Détails de l’emploi

Taux: 25 $/heure
Type d’emploi : Temps plein (syndiqué)
Emplacements : Aéroport Billy Bishop de Toronto (YTZ)

Si vous êtes prêt à retrousser vos manches et à vous lancer dans une carrière passionnante, nous voulons vous entendre ! Postulez dès maintenant, et bâtissons ensemble quelque chose de fantastique.

As a Facilitator, you will provide bilingual customer service and engage with passengers who need extra assistance through the screening process. You will be extensively trained on knowledge of Standard Operating Procedures and will gain an in-depth familiarity of Pre-Board Screening procedures for special screening situations.

Facilitator Job Responsibilities

Provide a high level of customer service to the travelling public.
Engage with passengers and offer assistance to those who require support for hearing loss, vision loss, limited mobility, etc.
If requested, accompany passengers through screening, helping with their belongings and explaining the process.
Explain options available to the passenger for screening of their person and their special items, medical devices and aids, and sensitive cultural or religious items.
Provide information about CATSA’s regulatory signage to passengers with vision loss (using CATSA tactile communications booklet).
Work closely with Screening Officers and liaise with front-line stakeholders to ensure passengers receive exceptional customer service.
Proactively intervene where required, either in the queue or on the screening line.
Maintain up-to-date knowledge on disability-related issues and initiatives, with a focus on those in the transportation sector (for example, the Sunflower Lanyard program for people with invisible disabilities).

Facilitator Qualifications

Post-secondary education or equivalent work experience.
Strong empathy, active listening, and customer service skills
A minimum of 1-3 years of customer service experience.
Ability to communicate fluently, clearly, and effectively in both French and English
Ability to adapt to customer needs/situations, provide appropriate solutions or alternatives.
Ability to provide physical support to passengers with reduced mobility, upon request.
Ability to stand and walk for extended periods of time.

Employment Details

Hourly rate: $25/hour
Employment Type: Full time (Unionized)
Location: Billy Bishop Toronto City Airport (YTZ)

If you're ready to roll up your sleeves and dive into an exciting opportunity, we want to hear from you! Apply now and let's build something incredible together!

Formateur(rice) (Montréal, Québec, CA)

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?

GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale est à la recherche d’une personne dynamique et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Formateur(rice) pour dispenser de la formation théorique et pratique auprès des agents de sécurité affectés au Centre de Surveillance de l’immigration à Laval.

Ce que nous offrons

Temps plein
Assurance collective
REER Collectif
Rabais corporatifs

Vos responsabilités :

Enseigner des formations d’usage de la force comprenant un volet d’usage de la force haut niveau, en respectant les normes établies;
Contribuer à l’acquisition et au développement des compétences des participants;
Veiller au respect des normes et règlements du centre de formation;
Corriger les examens de validation des connaissances;
Évaluer l’apprentissage des acquis auprès des agents de sécurité et leur fournir un encadrement pour renforcer leurs compétences et connaissances;
Collaborer avec l’administration pour assurer un suivi rigoureux des formations;
Toutes tâches connexes en lien avec la formation et le développement du personnel ;

Profil recherché :

5 ans d’expérience dans le milieu de la sécurité privée ou en milieu carcéral
Expérience en pédagogie
Diplôme d’études collégial
Bonne maîtrise de la Suite Office (Outlook, PowerPoint, Word)
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit
Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit et aisance à vulgariser
Être orienté vers l’approche client, avoir un bon jugement et savoir travailler en équipe
Détenir un permis de gardiennage du Bureau de la Sécurité privée valide (un atout)
Disponibilité pour des horaires variables selon les cohortes

INTQC

Facilitateur/Facilitator (Ottawa, Ontario, CA)

Responsabilités du poste de facilitateur

•   Fournir un niveau élevé de service à la clientèle au public voyageur.
•   Dialoguer avec les passagers et offrir de l’aide à ceux qui ont besoin d’un soutien en raison d’une perte d’audition, d’une perte de vision, d’une mobilité réduite, etc.
•   Sur demande, accompagner les passagers lors du contrôle, les aider avec leurs effets personnels et leur expliquer la procédure.
•   Expliquer les possibilités offertes au passager pour le contrôle de sa personne et de ses équipements médicaux, ainsi que de tout objet culturel ou religieux sensible.
•   Fournir des informations sur la signalisation réglementaire de l’ACSTA aux passagers malvoyants (à l’aide du livret de communication tactile de l’ACSTA).
•   Travailler en étroite collaboration avec les agents de contrôle et assurer la liaison avec les intervenants de première ligne afin d’assurer aux passagers un service à la clientèle exceptionnel.
•   Intervenir de manière proactive en cas de besoin, que ce soit dans la file d’attente ou sur la ligne de contrôle.
•   Maintenir à jour ses connaissances sur les enjeux et les initiatives liés au handicap, en particulier dans le secteur des transports (par exemple, le programme Sunflower Lanyard pour les personnes souffrant de handicaps invisibles).

Qualifications du facilitateur

•   Formation postsecondaire ou expérience professionnelle équivalente.
•   Empathie, écoute active et sens du service à la clientèle.
•   Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine du service à la clientèle.
•   Capacité de communiquer couramment, clairement et efficacement en français et en anglais.
•   Capacité de s’adapter aux besoins/situations des clients, de fournir des solutions ou des alternatives appropriées.
•   Capacité de fournir un soutien physique aux passagers à mobilité réduite, sur demande.
•   Capacité de rester debout et de marcher pendant de longues périodes.

Détails de l’emploi

• Type d’emploi : Permanent
• Emplacements : Ottawa, ON

Do you have a passion for customer service? Are you fluent in English and French? Are you looking to start a career with a great company? If so, GardaWorld is the place for you! Join our diverse and dynamic team, and embark on a path that will allow you to grow both professionally and personally.
As a Facilitator, you will provide bilingual customer service and engage with passengers who need extra assistance through the screening process. You will be extensively trained on knowledge of Standard Operating Procedures and will gain an in-depth familiarity of Pre-Board Screening procedures for special screening situations.

Facilitator Job Responsibilities

•   Provide a high level of customer service to the travelling public.
•   Engage with passengers and offer assistance to those who require support for hearing loss, vision loss, limited mobility, etc.
•   If requested, accompany passengers through screening, helping with their belongings and explaining the process.
•   Explain options available to the passenger for screening of their person and their special items, medical devices and aids, and sensitive cultural or religious items.
•   Provide information about CATSA’s regulatory signage to passengers with vision loss (using CATSA tactile communications booklet).
•   Work closely with Screening Officers and liaise with front-line stakeholders to ensure passengers receive exceptional customer service.
•   Proactively intervene where required, either in the queue or on the screening line.
•   Maintain up-to-date knowledge on disability-related issues and initiatives, with a focus on those in the transportation sector (for example, the Sunflower Lanyard program for people with invisible disabilities).

Facilitator Qualifications

•   Post-secondary education or equivalent work experience.
•   Strong empathy, active listening, and customer service skills
•   A minimum of 1-3 years of customer service experience.
•   Ability to communicate fluently, clearly, and effectively in both French and English
•   Ability to adapt to customer needs/situations, provide appropriate solutions or alternatives.
•   Ability to provide physical support to passengers with reduced mobility, upon request.
•   Ability to stand and walk for extended periods of time.

Employment Details

• Employment Type: Permanent
• Location: Ottawa, ON

If you're ready to roll up your sleeves and dive into an exciting opportunity, we want to hear from you! Apply now and let's build something incredible together!

Pre-Board Screening Officer (Ottawa, Ontario, CA)

Pre-Board Screening Officer – Ottawa International Airport (YOW)

GardaWorld is currently hiring Pre-Board Screening Officers for the Ottawa International Airport in Ottawa, Ontario, Canada.

If you are looking for a job at the airport where you play a key role in national security, this is the one for you! As a Pre-Board Screening Officer, you will be the last line of defense in ensuring the safety and security of the travelling public.

What’s in it for you?

$23.92/hour - $28.47/hour
Comprehensive health benefits
Opportunities to grow alongside GardaWorld - 26% of our frontline employees are promoted to become part of our corporate teams
Paid training
Uniform is provided
Minimum of 20 hours per week guaranteed with additional hours up to 40 hours per week

What does a Pre-Board Screening Officer in Ottawa do?

Screen the travelling public and their belongings
Ensure non-permitted items do not enter the secure area
Control access to restricted areas
Respond to alarms and report any events, illegal acts or violations
Participate in emergency operations within the airport

Qualifications to become a Pre-Board Screening Officer in Ottawa?

Must be a Canadian Citizen or a permanent resident
Fluency in English and conversational proficiency in French is required.
High school diploma or equivalent (GED)
Have a clean criminal record & eligible to obtain RAIC (security clearance)
18 years of age or older
Must be located near Ottawa, ON or willing to relocate before starting

Coordonnateur(rice) gestion contractuelle (Montréal, Québec, CA)

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?

GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(rice) gestion contractuelle pour rejoindre équipe de la division de la Signalisation routière à Montréal.

Description générale :

À titre de Coordonnateur(trice) gestion contractuelle, vous serez appelé à travailler étroitement auprès des départements des soumissions, des finances et des réclamations. Relevant de la Direction générale, vous contribuerez activement au processus d’analyse et de soumission de la documentation réglementaire en lien avec les appels d’offres, contrats et devis émis par les entrepreneurs. Vous serez également appelé à effectuer les dénonciations de contrats auprès du maître d’œuvre. Le candidat sera également appelé à coordonner l’archivage et le suivi des divers projets et réclamations.

Ce que vous aurez à faire :

Rassembler et cordonner la transmission des différents documents exigés par les entrepreneurs lors de l’appel d’offre;
Coordination administrative des documents de soumissions (centralisation sur la plateforme interne, générer des rapports d’état des soumissions, etc.)
Gestion de la boîte courriel des diverses demandes liées aux nouveaux contrats;
Analyse et interprète et identifie les clauses des ententes de service, contrats et bons de commande clients;
Assembler les documents de réclamations, transmission et suivis sur les dossiers de réclamations;
Dénonciations des contrats auprès des maîtres d’œuvre
Conserve et met à jour certains registres et banques de données relatives aux réclamations des projets;
Rédiger certaines correspondances ;
Numérisation et archivage des contrats et documents de réclamation;
Effectuer divers suivis auprès des départements internes et entrepreneurs ;
Toutes autre tâche connexe lié à la gestion des projets de signalisation.

Votre profil :

Personne rigoureuse, méthodique et perfectionniste requise ;
Bonne capacité d’analyse et d’adaptation ;
Bonne maîtrise du Français écrit et parlé ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word et Excel) ;
Expérience dans l’industrie de la construction (un atout) ;
Connaissance du Tome V du ministère des Transports (MTQ) (un atout)

Ce que nous offrons :

Contrat temporaire de 14 mois avec possibilité de permanence
Assurance collective
REER collectif
Rabais corporatif

INTQC

Social Media Manager, Global Marketing Team (Montréal, Quebec, CA)

At GardaWorld, there is a whole career waiting for you!

GardaWorld is currently looking for a Social Media Manager, Global Marketing Team

Location: Ville St-Laurent

Your mission

Your mission as the Social Media Manager at GardaWorld is to strategically drive our social media efforts with a
clear focus on growth and performance. You will prioritize delivering measurable results across all platforms,
ensuring each post, interaction, and campaign contributes to engagement, visibility, and business growth. While
brand alignment is essential, your primary objective will be to maximize social media’s impact as a tool for
achieving our broader performance goals.

Your Responsibilities

Social Media Strategies: Developing, implementing, and refining B2B social media strategies, you will focus on executing these strategies effectively across all platforms (emphasis on LinkedIn) to drive engagement, grow our audience, and achieve measurable business outcomes on a global scale
Engagement, Community Management, and Social intelligence: Lead the daily management of our social media communities, ensuring active engagement and fostering meaningful interactions that align with our business goals. Build relationships by strategically engaging with key influencers and decisionmakersfrom targeted companies, creating opportunities for connection and growth.
Engaging in Social Intelligence Practices

o Customer Perspective: Identify LinkedIn profiles that match our Ideal Customer Profile (ICP)
and personas, analyzing their engagement patterns and interactions to uncover interests,
preferences, and relevant engagement triggers.
o Competitor Perspective: Conduct page-level competitive analysis to determine which types of
posts drive engagement, using these insights to refine our content approach and enhance our
competitive positioning.

Sales Enablement Through Social Media: Develop a social media toolkit, including LinkedIn best practices, to equip the sales team with effective tools and strategies. Ensure that sales leadership and representatives have the resources they need to drive lead generation and sales, while collaborating with designated team members responsible for training and adoption support.
Performance Analytics and Reporting: Regularly analyze social media metrics to assess the effectiveness of campaigns and content. Design and sustain useful dashboard and/or reports for different stakeholders (C-Level, VP, Director).
Collaborative Support: Ensure that social media efforts are fully aligned with broader campaign goals and strategic objectives, providing feedback and support where necessary.
Brand Consistency and Adaptation: Maintain brand consistency across all social media platforms, while also having the flexibility to adapt messaging to fit platform-specific dynamics and audience expectations.
Trend Monitoring and Tactical Innovation: Stay informed about the latest social media trends and emerging platforms. Suggest and implement new tactics that can be integrated into ongoing campaigns or content strategies, ensuring GardaWorld remains at the forefront of social media innovation.

Required qualifications

Proven Experience: 5+ years of hands-on experience managing social media accounts, with a successful track record in growing engagement and brand presence.
Bilingual Communication: Fluent in English and French, with strong communication skills in both languages, enabling effective content creation and engagement. The official working language is French.

Skills and abilities required

Social Media Expertise: Strong understanding and experience with major social media platforms, including their analytics tools and best practices.
Content Creation: Proven ability to develop compelling content that aligns with brand goals and resonates with target audiences.
Engagement and Community Management: Experience in building and nurturing online communities, with a focus on meaningful interactions.
Analytical Skills: Ability to use social media analytics to track performance and make data-driven decisions.
Collaborative Mindset: Effective in working with cross-functional teams to align social media efforts with broader business strategies.

What GardaWorld can offer you:

Be part of a committed and competent team within a growing company
Competitive salary
Group insurance
Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer contribution
Access to a gym located at our head office
Cafeteria offering delicious lunches
Free parking at the office
Managers who care about the well-being of their employees.
Take advantage of professional development opportunities, including access to industry conferences, and
training sessions.

Are you a team player looking for the chance to make an amazing impact at a fast-growing company? Do you
thrive in an environment where success is collective, and egos are left at the door? Are you passionate by
generating growth and do you have a keen sense of what makes a company attractive to prospects? Do you have
the ability to quickly identify high-impact, high ROI priorities? If yes, we want to meet you!

Although all applications are considered, only those candidates selected will be contacted.

Spécialiste, logistique (planification des routes) (Montréal, Québec, CA)

GardaWorld est la plus grande entreprise privée de services de sécurité au monde, offrant une large gamme de solutions commerciales spécialisées, notamment des services de sécurité de pointe et des solutions de gestion des espèces. Depuis plus de deux décennies, notre travail nous a menés de notre siège social à Montréal jusqu'aux champs pétrolifères d'Irak et aux ambassades en Afrique. Nous sommes également présents dans les institutions financières aux États-Unis et dans les aéroports du Canada.

Nous opérons dans divers secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de détail. Nos clients incluent des entreprises du Fortune 500 et des gouvernements avec des personnes et des actifs déployés à travers le monde. Basée à Montréal, au Canada, notre équipe de 100 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués sert des clients en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient. Dans le monde complexe d'aujourd'hui, la sécurité est devenue une préoccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succès actuel et futur.

Le Spécialiste de la planification des routes contribue à l'optimisation des trajets de livraison afin d'assurer un transport efficace et rentable. Ses responsabilités incluent la surveillance en temps réel, le soutien à la résolution des problèmes et la collaboration avec les équipes logistiques pour améliorer l'efficacité des routes et assurer la conformité. Ce poste joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de planification des routes au sein de l'organisation.

Responsabilités :

Coordination des routes : Aider à planifier et optimiser les trajets de livraison afin de respecter les délais et réduire les coûts de transport.
Surveillance en temps réel : Suivre les routes assignées en temps réel et intervenir rapidement en cas de déviation pour assurer leur conformité.
Support à la résolution des problèmes : Apporter un soutien dans la gestion des écarts de route en prenant les mesures appropriées et en escaladant les problèmes non résolus, ou en réacheminant les services manqués.
Suivi des indicateurs de performance : Contribuer à l’analyse des principaux indicateurs de performance (KPI) tels que l'efficacité, la rentabilité et la précision des routes.
Identification des causes profondes : Participer à l'analyse des causes des écarts de route et fournir des recommandations pour l'amélioration des processus.
Assistance à la communication : Faciliter la communication avec les succursales et les parties prenantes pour transmettre les informations, ajustements et mises à jour des routes.
Mise à jour de la documentation : Assister dans la maintenance des plans de route, des ajustements et des enregistrements de performance en mettant à jour les bases de données et la documentation.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, les chauffeurs et les autres intervenants pour garantir une bonne coordination entre les plans de route et les opérations.
Apprentissage continu : S'impliquer activement dans l'amélioration des processus de planification des routes et proposer des suggestions pour améliorer l'efficacité.
Support ad hoc : Assister dans d'autres tâches et projets assignés par les planificateurs de routes seniors ou la direction.

Compétences et qualifications :

Diplôme d’études secondaires ou équivalent ; une formation supplémentaire en logistique ou dans un domaine connexe est un atout.
Compréhension de base des concepts de planification des routes et volonté d’apprendre.
Grande attention aux détails avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement.
Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration.
Maîtrise des outils informatiques de base et capacité à s’adapter aux nouveaux logiciels.

TVQC

Agent de sécurité- Bentall Green Oak (Montréal, Québec, CA)

Prêt à revêtir l’uniforme d'agent(e) corporatif

Rejoignez l'élite de la sécurité au cœur de Montréal

Vous recherchez une carrière qui vous permet de faire la différence au quotidien ? En tant qu'agent de sécurité dans l'une des tours à bureaux les plus prestigieuses du Centre-ville de Montréal, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la protection des professionnels et visiteurs de certaines des plus grandes entreprises internationales.

Pourquoi choisir notre équipe ?

Stabilité et flexibilité : horaire temps plein et temps partiel; plusieurs postes offerts
Opportunités de développement professionnel : 30 % de nos employés de première ligne accèdent à des postes de gestion opérationnelle
Uniforme professionnel fourni sans frais
Formation continue et perfectionnement avec notre Campus GardaWorld

Vos responsabilités en tant qu'agent de sécurité :

Accueillir, informer et diriger les usagers et visiteurs avec courtoisie et professionnalisme
Gérer les systèmes de contrôle d'accès pour assurer la sécurité des espaces sensibles
Réagir rapidement et efficacement aux situations d'urgence, y compris l'évacuation des occupants si nécessaire
Effectuer des rondes de sécurité régulières pour garantir un environnement sûr et sécurisé
Surveiller et maintenir l'inventaire des équipements de sécurité

Les qualifications pour rejoindre l'équipe BentallGreenOak :

Permis d'agent de sécurité et carte de premiers soins valides
Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible
Casier judiciaire vierge
Admissibilité légale pour travailler au Canada

Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre l'une des équipes les plus respectées de l'industrie.

Gestionnaire des médias sociaux (Montréal, Québec, CA)

Toute une carrière vous attend chez GardaWorld!

GardaWorld est actuellement à la recherche d'un gestionnaire des médias sociaux au sein de son équipe de
marketing global.

Lieu de travail: Ville St-Laurent

Votre mission:

Votre mission, en tant que gestionnaire des médias sociaux chez GardaWorld, est de concentrer stratégiquement
vos efforts pour mettre clairement l'accent sur la croissance et la performance de nos comptes médias sociaux.
Vous donnerez la priorité à l’obtention de résultats mesurables sur toutes les plateformes, en vous assurant que
l’ensemble de nos publications, interactions et campagnes contribuent à l’engagement, à la visibilité et à la
croissance de l’entreprise. Bien que le respect de la marque soit essentiel, votre objectif principal sera de
maximiser l'impact des médias sociaux en tant qu'outil pouvant permettre d’atteindre nos objectifs de performance
et de croissance.

Vos responsabilités :

Stratégies de médias sociaux : vous développez, mettez en oeuvre et optimisez les stratégies médias
sociaux B2B et vous vous concentrez sur leur mise en oeuvre de manière efficace sur toutes les
plateformes (particulièrement LinkedIn) afin de susciter l'engagement, d'élargir notre audience et d'obtenir
des résultats commerciaux mesurables à l'échelle mondiale.

Engagement, gestion des communautés et réseaux sociaux : diriger la gestion quotidienne de nos
communautés sur les médias sociaux afin de favoriser des interactions significatives qui correspondent
à nos objectifs. Établir des relations et s’engager stratégiquement avec les principaux influenceurs et
décideurs des entreprises ciblées pour ainsi créer des opportunités de connexion et de croissance.

S'engager dans des pratiques d'intelligence sociale :

Du point de vue du client : identifier sur LinkedIn les personnalités qui correspondent au profil du client idéal (ICP) en analysant leurs modèles d'engagement et leurs interactions, en découvrant les intérêts, les préférences et les déclencheurs d'engagements pertinents.
Du point de vue des concurrents : effectuer une analyse concurrentielle des pages publiée pour déterminer quels types de publications stimulent l'engagement. Utiliser ces informations pour affiner notre approche de contenu et améliorer notre positionnement concurrentiel.
Soutenir les ventes via les médias sociaux : développer, pour l’usage de l’équipe des ventes, une boîte d’outils et de stratégies efficaces qui comprendra les meilleures pratiques d’utilisation des différents médias sociaux, dont LinkedIn. S’assurer que les dirigeants.es et les représentants.es commerciaux disposent des ressources nécessaires pour générer des prospects et des ventes en collaborant avec les membres désignés de l'équipe responsable de leur formation et du soutien à l'adoption de ces outils.
Analyse des performances et rédaction des rapports : analyser régulièrement les mesures des médias sociaux pour évaluer l'efficacité des campagnes et de leur contenu. Assurer la rédaction de ces rapports pour les différentes parties prenantes (exécutifs, VP, directeur).
Soutien collaboratif : veiller à ce que les efforts déployés sur les réseaux sociaux soient pleinement alignés avec les buts et les objectifs stratégiques des campagnes.
Adaptation et cohérence de la marque : maintenir la cohérence de la marque sur toutes les plateformes des médias sociaux en faisant preuve de flexibilité, en adaptant lorsqu’il le faut le message à la dynamique spécifique de la plateforme selon les attentes du public.
Surveillance des tendances et des innovations tactiques : être à l’affût des dernières tendances sur les médias sociaux. Suggérer et mettre en oeuvre des tactiques nouvelles pouvant être intégrées aux campagnes ou aux stratégies de contenu en cours, et ainsi garantir que GardaWorld reste à l'avant-garde et profite des plus récentes innovations sur les médias sociaux.

Les qualifications requises :

Expérience avérée : plus de 5 années d'expérience dans la gestion de comptes de médias sociaux B2B, avoir su utiliser les ressources internes (ventes et marketing) pour maximiser la force de frappe de la marque et créer une communauté de client et de prospect engagé.
Communication bilingue : maîtrise du français et de l’anglais, avec de solides compétences en communication dans les deux langues, permettant une création de contenu et un engagement efficace. La langue officielle de travail est le français.

Les compétences et aptitudes requises :

Expertise en médias sociaux : solide compréhension et expérience confirmée d’utilisation des principales plateformes de médias sociaux, y compris leurs outils d'analyse et leurs meilleures pratiques.
Création de contenu : capacité avérée à développer un contenu convaincant qui correspond aux objectifs de la marque et trouve un écho auprès des publics cibles.
Engagement et gestion de communauté : expérience dans la création et l'entretien de communautés en ligne, en mettant l'accent sur des interactions significatives.
Compétences analytiques : capacité à utiliser les outils d’analyse fournis pour les grande plateformes de médias sociaux pour suivre les performances et prendre des décisions fondées sur les données.
Esprit collaboratif : efficacité en travail d’équipes, capacité d’identifier les bons intervenants afin d'aligner les efforts sur les réseaux sociaux avec des stratégies commerciales plus larges.

Ce que GardaWorld peut vous offrir :

Faire partie d'une équipe engagée et compétente au sein d'une entreprise en pleine croissance
Salaire compétitif
Assurance collective
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
Accès à un gym situé à notre siège social
Cafétéria offrant de délicieux repas
Stationnement gratuit au bureau
Des gestionnaires qui ont à coeur le bien-être de leurs employés
Profitez des occasions de développement professionnel, y compris l'accès aux conférences de l’industrie et aux sessions de formation..

Tu as l'esprit d'équipe, tu es rapide et combatif et tu souhaites avoir l'opportunité d'avoir un impact important au
sein d'une entreprise en pleine expansion ? Tu t’épanouis dans un environnement où le succès est collectif et où
les egos sont laissés à la porte ? Tu es passionné par les marques et tu as un sens aigu de ce qui rend une
entreprise attrayante pour les prospects? Tu as la capacité d'identifier rapidement les priorités à fort impact et à
fort retour sur investissement ? Si oui, nous voulons te rencontrer !

Bien que toutes les candidatures soient considérées, seuls les candidats retenus seront contactés.

Pre-Board Screening Officer (Blanc-Sablon, Quebec, CA)

What’s in it for you?

We offer $21.83 /hour - $24.81 /hour & comprehensive health benefits
Annual travel allowance offered $2.170.00/year
Northern allowance $1.23/hour
Opportunities to grow alongside GardaWorld - 26% of our frontline employees are promoted to become part of our corporate teams.
Paid training
Uniform is provided

What does a Pre-Board Screening Officer do?

Screen the travelling public and their belongings
Ensure non-permitted items do not enter the secure area
Control access to restricted areas
Respond to alarms and report any events, illegal acts or violations
Participate in emergency operations within the airport

Qualifications to become a Pre-Board Screening Officer?

Must be a Canadian Citizen or a permanent resident
High school diploma or equivalent (GED)
Have a clean criminal record & eligible to obtain a RAIC (security clearance)
18 years of age or older
English and French verbal and written
Must be located near Lourdes-de-Blanc-Sablon or willing to relocate before starting.

Thank you for your interest! We will communicate by email with selected candidates.

(One application permitted per six-month period. Applying multiple times with different profiles will result in automatic disqualification.)

AVNORTHQC

Agent de contrôle préembarquement 1 (Blanc-Sablon, Québec, CA)

Si vous recherchez un emploi à l'aéroport où vous jouerez un rôle clé dans la sécurité nationale, ce poste est pour vous ! En tant qu'agent de contrôle préembarquement, vous assurerez la sûreté des voyageurs.

Quels sont les avantages pour vous ?

• 21.83 $ - 24.81 $/heure

• Allocation de déplacement 2.170.00$/année

• Allocation nordique 1.23$/heure

•   Des avantages sociaux complets
•   Uniforme fourni
•   Possibilités de développement de carrière dans des postes de spécialistes et de gestion
•   Expérience ou permis de sécurité NON requis !

Que fait un agent de contrôle préembarquement ?

•   Contrôler les passagers, les non-passagers et les bagages.
•   Contrôler l'accès aux zones réglementées
•   Interagir avec le public et fournir un service à la clientèle professionnelle et éthique.
•   Suivre les règlements et les procédures tout en faisant preuve d'esprit critique.

Quelles sont les qualifications requises pour devenir agent de contrôle préembarquement ?

•   Être citoyen canadien ou résident permanent
•   Être âgé de 18 ans ou plus
•   Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Anglais et Français parlé et écrit
•   Être éligible à l’obtention d’une CIZR
•   Capable d'obtenir un certificat médical et de satisfaire aux exigences physiques
•   Une année d'expérience en service à la clientèle

Nous vous remercions de votre intérêt ! Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés.

(Une seule candidature est autorisée par période de six mois. Le fait de postuler plusieurs fois avec des profils différents entraînera une disqualification automatique).

GardaWorld Calgary - 100% Commission Regional Sales Manager (Calgary, Alberta, CA)

Your Role:

As Regional Sales Manager, you will lead, develop, and inspire a team of direct sales professionals across multiple verticals—including residential, B2B, and home builder channels. This is a hands-on leadership role where you will be responsible for setting a high-performance culture, supporting reps in the field, and driving the execution of sales strategies that accelerate growth. You’ll play a pivotal role in shaping the future of our sales organization, with the opportunity to build something great alongside an industry leader. If you're a results-driven leader who thrives on mentorship, accountability, and execution—this is your opportunity.

Job Duties & Responsibilities:

· Lead and manage a team of direct sales consultants across various customer segments and sales programs.

· Develop and implement territory plans, sales targets, and performance strategies to achieve growth objectives.

· Coach and mentor reps through hands-on training, ride-alongs, regular feedback, and performance development.

Monitor team KPIs and pipeline metrics, using data to identify opportunities and course-correct where needed.

· Collaborate with marketing, operations, and leadership to optimize campaigns, product offerings, and go-to-market execution.

· Recruit, onboard, and retain high-performing sales talent aligned with GardaWorld’s values and standards.

· Foster a culture of accountability, ownership, and excellence across the sales team.

Skills/Qualifications:

· 5+ years of sales leadership experience, preferably in direct sales or field-based roles across multiple verticals.

· Proven track record of leading high-performing teams and delivering strong sales results.

· Strong coaching, communication, and motivational skills with a passion for team development.

· Strategic thinker who can also execute tactically in fast-paced, target-driven environments.

· Familiarity with CRM systems, sales operations, and performance reporting.

· Entrepreneurial mindset with the drive to help build a growing division within a national leader.

· Flexibility to travel within the region and support team members in the field as needed.

Division: Security Systems & Technology, Residential & SMB

Reports To: Senior Director, Residential & SMB Sales

Status: Independent Contractor

Business Development Representative (Calgary, Alberta, CA)

Position Title: Business Development Representative

Position Reports to: Senior Director, Commercial Sales

Version Date: April 2025

Job Code: TBD

Position Summary

The Business Development Representative is responsible for prospecting, developing, and managing new client relationships within the commercial vertical. Major duties include prospecting, cold calling, designing/specifying technical security systems, project managing installations, selling new accounts, upgrading/cross selling existing accounts, renewing accounts, and providing superior customer service and support.

Duties & Responsibilities

Job Responsibilities

Leverage well established network of customer and industry relationships to drive opportunity development.
Responsible for developing and growing a pipeline of opportunities within the Security Systems vertical
Cold calling by phone and in person within specified territory
High intensity prospecting for new clients with a relentless pursuit of new customer attainment
Developing innovative proposals and delivering strategic sales presentations
Designing, Specifying, selling, and project managing installations of technical security systems including CCTV, Live Video Monitoring, and Access Control
Prioritizing activities and territory management to ensure optimum penetration and profitability
Negotiating with clients and partners
Developing and maintaining client relationships at senior management levels
Preparing written proposals; delivering oral presentations to customers and other stakeholders
Providing accurate and timely reports including forecasts and activities
Diligently using, maintaining, and updating customer information using CRM

Qualifications

University education with a preference for Business Administration.
Experience selling technical or industrial solutions into the commercial, industrial, or logistics or transportation industries.
Solid understanding of security systems, such as CCTV, access control, fire or intrusion
Minimum of 5-7 years’ experience in an outbound sales role
Proven measurable sales success- past award winner, industry reputation, top earner, etc.

Working Conditions

Combination of office work and working in the field visiting prospects/clients
Must be able to travel on occasion
Occasional customer meetings and networking events in the evenings

Pre-Board Screening Officer (La Baie, Quebec, CA)

What’s in it for you?

We offer $21.83 /hour - $24.81 /hour & comprehensive health benefits
Opportunities to grow alongside GardaWorld - 26% of our frontline employees are promoted to become part of our corporate teams.
Paid training
Uniform is provided

What does a Pre-Board Screening Officer do?

Screen the travelling public and their belongings
Ensure non-permitted items do not enter the secure area
Control access to restricted areas
Respond to alarms and report any events, illegal acts or violations
Participate in emergency operations within the airport

Qualifications to become a Pre-Board Screening Officer?

Must be a Canadian Citizen or a permanent resident
High school diploma or equivalent (GED)
Have a clean criminal record & eligible to obtain a RAIC (security clearance)
18 years of age or older
French verbal and written
English considered an asset
Must be located near Bagotville or willing to relocate before starting.

Thank you for your interest! We will communicate by email with selected candidates.

(One application permitted per six-month period. Applying multiple times with different profiles will result in automatic disqualification.)

AVSLSJ

Agent de contrôle préembarquement (La Baie, Québec, CA)

Quels sont les avantages pour vous ?

• 21.83$ - 24.81 $/heure
•   Formation payée à 21.83 $/heure
•   Des avantages sociaux complets
•   Uniforme fourni
•   Possibilités de développement de carrière dans des postes de spécialistes et de gestion
•   Expérience ou permis de sécurité NON requis !

Que fait un agent de contrôle préembarquement ?

Quelles sont les qualifications requises pour devenir agent de contrôle préembarquement ?

•   Être citoyen canadien ou résident permanent
•   Être âgé de 18 ans ou plus
•   Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Français parlé et écrit

• Anglais, un atout
•   Être éligible à l’obtention d’une CIZR
•   Capable d'obtenir un certificat médical et de satisfaire aux exigences physiques
•   Une année d'expérience en service à la clientèle

Nous vous remercions de votre intérêt ! Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés.

(Une seule candidature est autorisée par période de six mois. Le fait de postuler plusieurs fois avec des profils différents entraînera une disqualification automatique).

Service Delivery Manager (Halifax, Nova Scotia, CA)

Are you ready to lead, innovate, and elevate? Do you thrive in tackling challenges head-on, and have a knack for inspiring teams? If so, GardaWorld is on the hunt for a savvy Service Delivery Manager to steer our ship towards new horizons.

As a Service Delivery Manager (SDM), you'll be at the helm of our operational efficiency, driving strategic initiatives and ensuring seamless day-to-day functions. From optimizing processes to fostering a culture of innovation, you'll play a pivotal role in our continued success.

Job Responsibilities:

Conduct and manage daily operations to meet productivity targets and quality standards.
Develop and implement streamlined processes to enhance efficiency.
Collaborate with cross-functional teams to synchronize efforts and optimize resource allocation.
Monitor performance metrics, analyze data, and implement improvements to enhance operational effectiveness.
Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement among team members.
Resolve operational challenges swiftly and effectively, ensuring minimal disruption to workflow.

Qualifications:

Post-secondary education or equivalent work experience.
A minimum of 1-3 years of direct management experience.
Strong leadership skills with a track record of building high-performing teams.
Exceptional analytical and problem-solving abilities.
Excellent communication and interpersonal skills.
A strategic mindset with the ability to drive results in a dynamic environment.

Employment Details:

Employment Type: Permanent

Location: Halifax Stanfield International Airport (YHZ)

If you're ready to roll up your sleeves and dive into an exciting opportunity, we want to hear from you! Apply now and let's build something incredible together!

Accommodations are available upon request to support your participation during all stages of the recruitment process.

Service Delivery Manager YHZ (Halifax, Nouvelle-Écosse, CA)

Êtes-vous prêt à diriger, innover et élever ? Vous aimez relever les défis de front et avez le don d'inspirer les équipes ? Si tel est le cas, GardaWorld est à la recherche d’un gestionnaire de prestation de services avisé pour diriger notre navire vers de nouveaux horizons.

En tant que responsable de la prestation de services (SDM), vous serez à la tête de notre efficacité opérationnelle, dirigerez des initiatives stratégiques et assurerez le bon fonctionnement des fonctions quotidiennes. De l'optimisation des processus à la promotion d'une culture d'innovation, vous jouerez un rôle essentiel dans notre succès continu.

Responsabilités du poste :

Effectuer et gérer les opérations quotidiennes pour atteindre les objectifs de productivité et les normes de qualité.

Développer et mettre en œuvre des processus simplifiés pour améliorer l’efficacité.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour synchroniser les efforts et optimiser l'allocation des ressources.

Surveillez les indicateurs de rendement, analysez les données et mettez en œuvre des améliorations pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Favoriser une culture de travail d’équipe, de responsabilisation et d’amélioration continue parmi les membres de l’équipe.

Résolvez les défis opérationnels rapidement et efficacement, en assurant une perturbation minimale du flux de travail.

Qualifications :

Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.

Au moins 1 à 3 ans d'expérience en gestion directe.

Solides compétences en leadership avec de l'expérience dans la constitution d'équipes très performantes.

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Un état d'esprit stratégique avec la capacité de générer des résultats dans un environnement dynamique.

Détails de l'emploi :

Type d'emploi : Permanent

Emplacement : Aéroport international Stanfield d'Halifax (YHZ)

Si vous êtes prêt à retrousser vos manches et à vous lancer dans une occasion excitante, on veut vous entendre ! Postulez maintenant et construisons ensemble quelque chose d'incroyable !

Des accommodements sont disponibles sur demande pour soutenir votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.

Service Delivery Manager (Hamilton, Ontario, CA)

Job Responsibilities:

Conduct and manage daily operations to meet productivity targets and quality standards.
Develop and implement streamlined processes to enhance efficiency.
Collaborate with cross-functional teams to synchronize efforts and optimize resource allocation.
Monitor performance metrics, analyze data, and implement improvements to enhance operational effectiveness.
Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement among team members.
Resolve operational challenges swiftly and effectively, ensuring minimal disruption to workflow.

Qualifications:

Post-secondary education or equivalent work experience.
A minimum of 1-3 years of direct management experience.
Strong leadership skills with a track record of building high-performing teams.
Exceptional analytical and problem-solving abilities.
Excellent communication and interpersonal skills.
A strategic mindset with the ability to drive results in a dynamic environment.

Employment Details:

Employment Type: Permanent

Location: Hamilton John C. Munro International Airport (YHM)

If you're ready to roll up your sleeves and dive into an exciting opportunity, we want to hear from you! Apply now and let's build something incredible together!

Accommodations are available upon request to support your participation during all stages of the recruitment process.

Pre-Board Screening Officer (Iles-de-la-Madeleine, Quebec, CA)

What’s in it for you?

We offer $21.83 /hour - $24.81 /hour & comprehensive health benefits
Opportunities to grow alongside GardaWorld - 26% of our frontline employees are promoted to become part of our corporate teams.
Paid training
Uniform is provided

What does a Pre-Board Screening Officer do?

Screen the travelling public and their belongings
Ensure non-permitted items do not enter the secure area
Control access to restricted areas
Respond to alarms and report any events, illegal acts or violations
Participate in emergency operations within the airport

Qualifications to become a Pre-Board Screening Officer?

Must be a Canadian Citizen or a permanent resident
High school diploma or equivalent (GED)
Have a clean criminal record & eligible to obtain a RAIC (security clearance)
18 years of age or older
French verbal and written
English considered an asset
Must be located near Iles-de-la-Madeleine or willing to relocate before starting.

Thank you for your interest! We will communicate by email with selected candidates.

(One application permitted per six-month period. Applying multiple times with different profiles will result in automatic disqualification.)

Agent de contrôle préembarquement (Iles-de-la-Madeleine, Québec, CA)

Quels sont les avantages pour vous ?

• 21.83 $ - 24.81 $/heure
•   Formation payée à 21.83 $/heure
•   Des avantages sociaux complets
•   Uniforme fourni
•   Possibilités de développement de carrière dans des postes de spécialistes et de gestion
•   Expérience ou permis de sécurité NON requis !

Que fait un agent de contrôle préembarquement ?

Quelles sont les qualifications requises pour devenir agent de contrôle préembarquement ?

•   Être citoyen canadien ou résident permanent
•   Être âgé de 18 ans ou plus
•   Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Français parlé et écrit

(Une seule candidature est autorisée par période de six mois. Le fait de postuler plusieurs fois avec des profils différents entraînera une disqualification automatique).

AVGIM

Business Development Representative (Edmonton, Alberta, CA)

Position Title: Business Development Representative

Position Reports to: Senior Director, Commercial Sales

Version Date: April 2025

Job Code: TBD

Position Summary

Duties & Responsibilities

Job Responsibilities

Leverage well established network of customer and industry relationships to drive opportunity development.
Responsible for developing and growing a pipeline of opportunities within the Security Systems vertical
Cold calling by phone and in person within specified territory
High intensity prospecting for new clients with a relentless pursuit of new customer attainment
Developing innovative proposals and delivering strategic sales presentations
Designing, Specifying, selling, and project managing installations of technical security systems including CCTV, Live Video Monitoring, and Access Control
Prioritizing activities and territory management to ensure optimum penetration and profitability
Negotiating with clients and partners
Developing and maintaining client relationships at senior management levels
Preparing written proposals; delivering oral presentations to customers and other stakeholders
Providing accurate and timely reports including forecasts and activities
Diligently using, maintaining, and updating customer information using CRM

Qualifications

University education with a preference for Business Administration.
Experience selling technical or industrial solutions into the commercial, industrial, or logistics or transportation industries.
Solid understanding of security systems, such as CCTV, access control, fire or intrusion
Minimum of 5-7 years’ experience in an outbound sales role
Proven measurable sales success- past award winner, industry reputation, top earner, etc.

Working Conditions

Combination of office work and working in the field visiting prospects/clients
Must be able to travel on occasion
Occasional customer meetings and networking events in the evenings

GardaWorld Edmonton - 100% Regional Sales Manager (Edmonton, Alberta, CA)