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Conseiller(ère) en recrutement et partenariat en régions

Unité d’affaire:  Services de sécurité
Domaine de carrière:  Opérations et Administration
Lieu de travail: 

Chicoutimi, Québec, CA Quebec, Québec, CA Matane, Québec, CA Témiscaming, Québec, CA Gatineau, Québec, CA Trois-Rivières, Québec, CA Saguenay, Québec, CA Sept-Îles, Québec, CA Rouyn-Noranda, Québec, CA Val-d'Or, Québec, CA Baie-Comeau, Québec, CA Rimouski, Québec, CA Lévis, Québec, CA Gaspé, Québec, CA

Êtes-vous motivé(ée) par l'Acquisition de Talents ?

Comme nous, vous considérerez le recrutement comme un enjeu stratégique en entreprise et vous savez que la mise en place de stratégies est essentielle ? Alors, la prochaine étape de votre carrière est avec nous. 

Responsabilités principales :

Recrutement :

  • Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires de départements.

  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.

  • Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats potentiels.

  • Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face.

  • Coordonner les processus de sélection, y compris les tests et les entretiens finaux.

  • Maintenir une base de données de candidats potentiels.

  • S’assurer que les nouveaux agents embauchés possèdent les certifications et les compétences pour garantir la qualité exigée pour chacun des mandats.

  • Visiter les différents clients pour mieux comprendre les tâches de nos agents, si nécessaire.
     

Développement de partenariat :

  • Établir et maintenir des relations avec des partenaires stratégiques (écoles, universités, agences de recrutement, organismes gouvernementaux, etc.).

  • Participer à des événements de recrutement, tels que des salons de l'emploi et des foires de carrière.

  • Collaborer avec les partenaires pour organiser des programmes de stages, des visites d'entreprise et des projets de collaboration.

  • Négocier des accords de partenariat et assurer leur suivi.

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes.

  • Analyser les tendances du marché de l'emploi pour adapter les stratégies de recrutement et de partenariat.
     

Exigences du poste :

  • Un Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou autre diplôme connexe

  • Expérience en recrutement ou en ressources humaines, un atout.

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale; capacité à influencer et à motiver les autres.

  • Excellent service à la clientèle et orienté résultats

  • Ouvert(e) à travailler avec un grand volume de réquisitions ;

  • Prêt(e) à relever des défis et à l'aise en informatique

  • Bilinguisme (français et anglais), un atout.

 

SSQC

GardaWorld : bâtissons un monde plus sécuritaire

GardaWorld est un leader mondial dans l'industrie de la sécurité, offrant une multitude d’options intéressantes aux professionnels qui cherchent à acquérir une expérience et à bâtir une carrière dans une industrie en croissance. Nous offrons une variété d'affectations de travail dans de multiples secteurs d’activité, ainsi que des possibilités de formation et d'avancement professionnel. Nous encourageons la diversité et accueillons les réservistes et les anciens combattants, les femmes, les nouveaux arrivants, les étudiants et les retraités qui souhaitent se joindre à notre équipe. Nous sommes fiers d'être un employeur soucieux de l'égalité des chances en emploi.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GardaWorld, toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

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