Conseiller(ère) en recrutement et partenariat en régions

Êtes-vous motivé(ée) par l'Acquisition de Talents ?

Comme nous, vous considérerez le recrutement comme un enjeu stratégique en entreprise et vous savez que la mise en place de stratégies est essentielle ? Alors, la prochaine étape de votre carrière est avec nous. 

Responsabilités principales :

Recrutement :

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires de départements.

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.

• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats potentiels.

• Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face.

• Coordonner les processus de sélection, y compris les tests et les entretiens finaux.

• Maintenir une base de données de candidats potentiels.

• S’assurer que les nouveaux agents embauchés possèdent les certifications et les compétences pour garantir la qualité exigée pour chacun des mandats.

• Visiter les différents clients pour mieux comprendre les tâches de nos agents, si nécessaire.
   

Développement de partenariat :

• Établir et maintenir des relations avec des partenaires stratégiques (écoles, universités, agences de recrutement, organismes gouvernementaux, etc.).

• Participer à des événements de recrutement, tels que des salons de l'emploi et des foires de carrière.

• Collaborer avec les partenaires pour organiser des programmes de stages, des visites d'entreprise et des projets de collaboration.

• Négocier des accords de partenariat et assurer leur suivi.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes.

• Analyser les tendances du marché de l'emploi pour adapter les stratégies de recrutement et de partenariat.
   

Exigences du poste :

• Un Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou autre diplôme connexe

• Expérience en recrutement ou en ressources humaines, un atout.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale; capacité à influencer et à motiver les autres.

• Excellent service à la clientèle et orienté résultats

• Ouvert(e) à travailler avec un grand volume de réquisitions ;

• Prêt(e) à relever des défis et à l'aise en informatique

• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

SSQC