Agent de sécurité niveau 2 - Centre de surveillance de l'immigration
Montréal, Quebec, CA Mirabel, Quebec, CA Mercier, Quebec, CA Longueuil, Quebec, CA Dorval, Quebec, CA Mascouche, Quebec, CA Laval, Quebec, CA
Nouveau défi professionnel?
Dans votre rôle actuel d’agent(e) de sécurité, vous vous distinguez par votre empathie et votre professionnalisme ? Vous avez ce qu’il faut pour ce rôle ! En tant qu'agent(e) de sécurité au Centre de surveillance de l'immigration à Laval, vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée et soudée qui assure au quotidien la sécurité des travailleurs et des détenus.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
- Un salaire compétitif débutant à 28 $/h, avec la possibilité d'obtenir des augmentations.
- Une gamme complète d'avantages sociaux.
- Plusieurs horaires disponibles.
- Poste à temps plein avec des heures garanties.
- Une formation "emploi de la force" d'une valeur de 680 $ offerte.
- De belles perspectives de carrière.
- Formation continue.
- Uniforme confortable et de haute qualité.
- Stationnement disponible et gratuit.
Que fait un agent de sécurité au Centre de surveillance de l'immigration ?
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- Accueillir les nouveaux détenus lors de leur admission.
- Assurer la surveillance et la détention sécuritaire des personnes sous votre responsabilité.
- Exercer un contrôle rigoureux dans les zones assignées.
- Effectuer des fouilles régulières et inattendues.
- Accompagner les détenues vers divers établissements provinciaux et fédéraux.
- Suivre avec minutie les procédures de vérification des départs de détenus.
Qualifications pour devenir un agent de sécurité au Centre de surveillance de l'immigration
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- Diplôme d'études secondaires du Québec ou équivalence du ministère de l'éducation (obligatoire).
- Une année d'expérience en sécurité ou toute autre expérience pertinente.
- Permis d'agent de sécurité valide.
- Permis de conduire et un véhicule personnel.
- Formation emploi de la force (un atout, sinon elle est offerte).
Nous souscrivons rigoureusement à l'équité en matière d'emploi et en faisons la promotion, parce qu'il s'agit d'un aspect important de notre stratégie de diversité.