Conseiller en relations de travail
Unité d’affaire:
Services aviation
Domaine de carrière:
Opérations et Administration
Lieu de travail:
Montréal, Québec, CA
Le conseiller en relations de travail veille à l’application uniforme des politiques et pratiques de l’entreprise en matière de relations de travail et supporte l’équipe opérationnelle dans la gestion disciplinaire et patronale-syndicale.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
- Modèle de travail hybride combinant le travail à l’aéroport de Montréal (YUL) et le travail à domicile.
- Un milieu de travail dynamique et stimulant qui est en constant changement et regorge de défis.
- Des opportunités de développement et d’avancement professionnel à profusion.
Responsabilités du Conseiller en relations de travail
- Conseiller les employés, la direction et les opérations sur une vaste gamme de questions liées aux relations de travail, y compris la gestion du rendement, la discipline, les enquêtes, la jurisprudence et les relations interpersonnels.
- Assurer la coordination de la gestion des griefs lors des différentes étapes afin notamment de réduire au minimum les coûts organisationnels et financiers et développer de bonnes relations patronales-syndicales.
- Analyser les questions et les tendances générales en matière de relations de travail, comme les problèmes systémiques et les préoccupations relatives aux politiques et aux processus et recommander des stratégies d’optimisation.
- Participer aux différentes réunions patronales-syndicales locales notamment les comités de relations de travail.
Qualifications du Conseiller en relations de travail
- Au moins 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines, de préférence dans un milieu syndiqué.
- Études postsecondaires en ressources humaines ou en relations de travail, ou expérience de travail équivalente.
- Une expérience de travail dans un secteur de compétence fédérale est idéale.
- Une expérience de travail et/ou des connaissances de base sur la gestion des conventions collectives.
- Une expérience dans les enquêtes disciplinaires et la mise en place de mesures correctives (ex. mesures disciplinaires)
Détails de l'emploi :
- Type d'emploi : Permanent
- Lieu : Aéroport de Montréal (YUL)
AVMLT