Directeur(rice) Régional du Grand Montréal

Basée à Montréal, GardaWorld est l’une des plus importantes entreprises de services de sécurité au monde en pleine croissance possédant une excellente notoriété sur le marché du travail.

Nous sommes présentement à la recherche de notre prochain(e) Directeur ou Directrice régional du grand Montréal pour notre division Services de Protection.

Relevant du Vice-Président des opérations, le ou la Directeur/Directrice se distingue par sa vision stratégique et novatrice des pratiques de travail, de l’engagement de son personnel et de la satisfaction des clients.

Votre rôle et responsabilités:

• Connaissance des clients composants l’unité d’affaire de Montréal, leur performance financière, les livrables et leurs principaux enjeux;
• Supporte et dirige ces équipes quant aux enlignements à prendre dans la gestion des clients. Il peut être appelé à s’impliquer davantage lorsque la satisfaction des clients est en jeu;
• À l’aide de ses partenaires d’affaires finances, il mesure la performance de son territoire et développe des stratégies afin d’assurer la pérennité des comptes-clients, le développement de ceux-ci et l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Analyse les tableaux de bord et apporte des mesures correctives quant aux pratiques de travail déficiente de concert avec ses directeurs de comptes;
• Important collaborateur avec l’équipe des RFP quant aux renouvellements de contrats et des soumissions à venir;
• Assure une place de leader incontournable en matière de sécurité au sein de son territoire;
• Gestion de ses équipes de travail comprenant la mobilisation de celle-ci et son développement;
• Gérer la planification, l’organisation et le contrôle des opérations pour la succursale de Montréal.

Vous êtes le candidat idéal car vous possédez :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un champ d’étude pertinent (un diplôme d’études collégiales avec une expérience pertinente pourrait aussi être considéré)
• Minimum de 7 ans d’expérience dans un poste similaire
• Aptitude marquée en leadership et en communication
• Aptitude à évoluer dans un environnement changeant, compétitif et évolutif;
• Habiletés marquées en développement des affaires et en gestion de personnel;
• Motivé, joueur d’équipe avec un grand désir de réussir;
• Connaissance du marché de la sécurité (un atout)
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)

Ce que nous offrons :

• Assurance collective
• REER Collectif
• Rabais corporatifs

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