Postuler maintenant »

Gestionnaire de contenu numérique

Unité d’affaire:  Corporatif
Domaine de carrière:  Opérations et Administration
Lieu de travail: 

Montréal, Quebec, CA

Chez GardaWorld, c'est toute une carrière qui t’attend !

GardaWorld est à la recherche d'un Gestionnaire de contenu numérique pour l'équipe Marketing global. 

 

Lieu: Ville St-Laurent 

 

Ta mission


Relevant du directeur, marketing de croissance, ton rôle consistera à rédiger des blogues, des articles, des descriptions de produits et de services, des modèles de courriels ABM, des bannières et des textes publicitaires, tout en t’assurant que tout ce que tu publies est optimisé pour le référencement sur les diverses plateformes et canaux numériques de GardaWorld. Ce rôle est axé sur la performance et la stratégie, et exige la capacité de rédiger du contenu qui rejoint vos publics cibles en anglais et en français. Tu seras responsable de développer des contenus qui soutiennent les objectifs d'affaires de l'organisation, les objectifs de campagnes spécifiques, tout en s'adaptant à notre public et aux meilleures pratiques UX.


Tes responsabilités

  • Planifier la stratégie globale de contenu pour Garda.com en collaboration avec le directeur, marketing de croissance et divers intervenants (directeur de campagne, équipe des ventes, experts en la matière, gestionnaires de plateformes, etc.), en tenant compte de nos publics multisegmentés, des secteurs de services, du UX, de la croissance organique, de l'engagement et des meilleures pratiques en matière de marketing numérique.
  • Développer un calendrier éditorial annuel avec des contenus qui soutiennent les objectifs marketing mondiaux, le trafic organique, ainsi que les objectifs globaux de la marque et de l'entreprise. Le contenu doit trouver un écho auprès de notre public en intégrant des considérations interculturelles et des stratégies de localisation. Cela permettra de s'assurer que notre message est efficace et pertinent à travers les différentes régions, soutenant la mission de GardaWorld de se connecter et de s'engager avec les clients et les parties prenantes à travers le monde.
  • Collaborer, assigner et coordonner avec les agences partenaires, les équipes créatives, les producteurs vidéo et les rédacteurs indépendants, ainsi que les intervenants internes pour atteindre nos objectifs de contenu, en assurant la qualité du contenu tout en respectant l'échéancier et le budget.
  • Optimiser et réorienter le contenu existant afin de respecter les meilleures pratiques en matière de référencement, en collaboration avec les équipes de marketing de croissance, d’analyse de données et de performance.
  • Utiliser des outils d'analyse avancés et définir des indicateurs de performance clés pour mesurer avec précision l'impact des stratégies de contenu. Cela implique de définir des indicateurs de performance clairs pour le référencement, l'engagement, la génération de leads et les taux de conversion, ce qui nous permet de prendre des décisions basées sur des données et d'optimiser continuellement notre contenu pour une performance maximale.
  • Créer du contenu qui générera des prospects à travers différents canaux et dans différents formats tels que les courriels, le site Web, les éléments de contenu spécifiques aux campagnes, l’infolettre trimestrielle de GardaWorld, les blogues et les documents de thought leadership, tels que les études de cas, les pages d'atterrissage et les pages sectorielles, les livres blancs, les blogues, les vidéos, etc. en utilisant la voix appropriée de la marque et les meilleures pratiques en matière de référencement.
  • Mener des recherches et des entretiens, si nécessaire, avec des experts en la matière, afin de réfléchir à des sujets et d'établir des messages clés pour le contenu de l'industrie et de la technologie B2B.
  • En cas d'externalisation, créer des briefs clairs pour la production de contenu écrit et vidéo.
  • Examiner les performances du contenu en fonction des objectifs et des indicateurs clés de performance établis avec l'équipe de marketing de croissance afin de transformer les données en informations exploitables qui seront intégrées dans la création et la production futures de contenu.
  • Être au fait des dernières tendances en matière de marketing de contenu B2B afin de suggérer des moyens novateurs de communiquer avec nos publics.
  • Rester à l'avant-garde de la création de contenu numérique en explorant et en incorporant des formats et des canaux novateurs. Cela inclut l'utilisation des technologies émergentes, des plateformes interactives et du contenu multimédia pour engager nos divers publics de manière plus efficace et pour permettre à GardaWorld de se démarquer dans un paysage numérique compétitif.
  • Tout autre tâche connexe.

 

Qualifications requises  

 

  • 8 ans d'expérience dans la rédaction, la révision et la correction d'épreuves, la création et l'adaptation de contenu numérique et imprimé B2B.
  • Baccalauréat en communication, marketing, administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
  • Portefolio.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, parfaite maîtrise de l'anglais et du français. La langue de travail officielle est le français.

 

Compétences et aptitudes requises 

 

  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
  • Expérience avérée en matière de référencement et de recherche de mots clés ;
  • Vous êtes capable de mener des analyses approfondies, d'identifier les causes profondes de problèmes complexes et d'aligner le contenu sur les objectifs marketing afin de soutenir le marketing numérique, la génération de la demande et le lead nurturing ;
  • Passionné par la création de contenu B2B axé sur la performance qui engage les prospects et apporte de la valeur aux clients existants ;
  • Vous avez le sens du détail et préférez travailler dans un environnement dynamique, rapide et pratique (les jours passent vite !) ;
  • Engagé(e) - Désireux(se) de faire partie d'une équipe en pleine croissance et d'évoluer avec elle ;
  • Intégrité - Bonne éthique de travail et respect des règles de confidentialité ;
  • Réflexion prospective et agilité ;
  • Avoir un bon sens de l'initiative et faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation ;
  • Disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail, selon les besoins ;
  • Être capable de s'amuser au travail et de se concentrer dans un environnement ouvert.

 

Ce que GardaWorld peut vous offrir :

 

  • Faire partie d'une équipe engagée et compétente au sein d'une entreprise en pleine croissance 
  • Salaire compétitif
  • Assurance collective
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
  • Accès à un gym situé à notre siège social
  • Cafétéria offrant de délicieux repas
  • Stationnement gratuit au bureau
  • Des gestionnaires qui ont à cœur le bien-être de leurs employés
  • Profitez des occasions de développement professionnel, y compris l'accès aux conférences de l’industrie et aux sessions de formation.
  •  

Tu as l'esprit d'équipe, tu es rapide et combatif et tu souhaites avoir l'opportunité d'avoir un impact important au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Tu t’épanouis dans un environnement où le succès est collectif et où les egos sont laissés à la porte ? Tu es passionné par les marques et tu as un sens aigu de ce qui rend une entreprise attrayante pour les prospects? Tu as la capacité d'identifier rapidement les priorités à fort impact et à fort retour sur investissement ? Si oui, nous voulons te rencontrer !

Bien que toutes les candidatures soient considérées, seuls les candidats retenus seront contactés. 

 

GardaWorld : bâtissons un monde plus sécuritaire

GardaWorld est un leader mondial dans l'industrie de la sécurité, offrant une multitude d’options intéressantes aux professionnels qui cherchent à acquérir une expérience et à bâtir une carrière dans une industrie en croissance. Nous offrons des horaires flexibles, une variété d'affectations de travail dans de multiples secteurs d’activité, ainsi que des possibilités de formation et d'avancement professionnel. Nous encourageons la diversité et accueillons les réservistes et les anciens combattants, les femmes, les nouveaux arrivants, les étudiants et les retraités qui souhaitent se joindre à notre équipe. Nous sommes fiers d'être un employeur soucieux de l'égalité des chances en emploi.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GardaWorld, toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Postuler maintenant »