Gestionnaire des ressources humaines

GardaWorld Transport de valeurs est le chef de file des solutions personnalisées et complètes de gestion du numéraire en Amérique du Nord, notamment pour le transport sécurisé, la gestion du numéraire, la gestion de voûtes, les guichets automatiques et les distributrices d'argent comptant. À titre de plus grands manutentionnaires de billets, de monnaies et de chèques au Canada et aux États-Unis, nous gérons et transportons plus de 8 milliards de dollars en valeurs chaque jour pour le compte d'entreprises dans les secteurs financier, commercial, gouvernemental et des entreprises. 

Le siège social de GardaWorld Transport de valeurs est situé à Boca Raton en Floride, tandis que celui de sa filiale canadienne est situé à Montréal, au Québec. Notre équipe est composée de plus de 10 000 professionnels en transport de valeurs, ainsi que d'un réseau de succursales et de centres de traitement sécurisés situés stratégiquement à l'échelle de l'Amérique du Nord. L'entreprise est aussi soutenue par une technologie sophistiquée, un service à la clientèle ininterrompu et une expertise logistique.

Votre mission :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire en ressources humaines qui fournira une orientation stratégique, de l'encadrement et du perfectionnement à la direction des opérations. La personne sera responsable de superviser les relations de travail pour ses régions.

Vos responsabilités :

• Appuyer et guider les équipes de gestion régionales en ce qui a trait aux pratiques globales en matière de RH;
• Participer aux comités des relations de travail;
• Superviser le conseiller régional en RH et les recruteurs (Ontario et Ouest canadien seulement);
• Responsable de la production de rapports métriques (KPI);
• Participer activement à l'amélioration de l'efficacité des pratiques RH, pour aider à assurer l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise;
• Lancer et appuyer des initiatives de RH pour la région;
• Coordonner avec d'autres gestionnaires des RH pour fournir des solutions et des pratiques normalisées en matière de RH;
• Participer aux négociations de conventions collectives;

Les qualifications requises :

• Diplôme : Baccalauréat  en essources humaines , relations industrielles ou tout autre domaine connexe;           
• Expérienceen RH/RT : Minimum 5 ans;        
• Expérience en gestion : 1 à 3 ans;
• Membre d'un ordre professionnel : CRHA ou CRIA ; 
• Parler couramment l'anglais;   
• Capacité d'encadrer, de guider et de diriger;
• Capacité à travailler sous pression et à exceller dans le multitâche;            
• Capacité éprouvée d'influencer les employés et la direction;
• Énergique, enthousiaste avec une attitude gagnante;
• Capacité de déléguer;
• Excellent communicateur et développeur de relations influentes;             
• Sens de la diplomatie;
• Connaissance de la législation fédérale relative au droit du travail;      
• Grand joueur d'équipe et toujours sensible aux besoins de l'organisation;            
• Prêt à changer les règles du jeu et prêt à faire partie de la solution;

Avantages :

• Salaire compétitif et plan de bonification.
• Assurances : médicaments, vision, dentaire, vie, invalidité.
• Régime de retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Programme de bien-être.
• Rabais corporatifs.
• Poste permanent avec de nombreux projets stimulants.
• Système hybride : travail à domicile et au bureau.
• Horaires flexibles, respect de la vie privée.
• Environnement de travail lumineux, convivial et ergonomique.
• Culture entrepreneuriale où vous pouvez partager vos idées et évoluer professionnellement.
• Atmosphère inclusive et familiale où vous pouvez développer vos compétences.

Si vous êtes une personne motivée, éthique et dotée d’un excellent jugement professionnel, qui cherche à avoir un impact direct sur le succès de l’entreprise et à évoluer avec elle, ce poste est fait pour vous !