Partenaire d'affaires en relations de travail
Montréal, Quebec, CA
À propos de GardaWorld -Transport de valeurs
GardaWorld Transport de valeurs est le chef de file des solutions personnalisées et complètes de gestion du numéraire en Amérique du Nord, notamment pour le transport sécurisé, la gestion du numéraire, la gestion de voûtes, les guichets automatiques et les distributrices d'argent comptant. À titre de plus grands manutentionnaires de billets, de monnaies et de chèques au Canada et aux États-Unis, nous gérons et transportons plus de 8 milliards de dollars en valeurs chaque jour pour le compte d'entreprises dans les secteurs financier, commercial, gouvernemental et des entreprises.
Le siège social de GardaWorld Transport de valeurs est situé à Boca Raton en Floride, tandis que celui de sa filiale canadienne est situé à Montréal, au Québec. Notre équipe est composée de plus de 10 000 professionnels en transport de valeurs, ainsi que d'un réseau de succursales et de centres de traitement sécurisés situés stratégiquement à l'échelle de l'Amérique du Nord. L'entreprise est aussi soutenue par une technologie sophistiquée, un service à la clientèle ininterrompu et une expertise logistique.
Mandat:
Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation et l’application cohérente des conventions collectives du Québec, des politiques, des procédures, des lois, des lettres d’entente et de la résolution de griefs.
Responsabilités:
- Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion des dossiers du quotidien (enquête, rencontre disciplinaire, élaboration de mesures disciplinaires).
- Agir en tant que représentant de l'employeur auprès du syndicat pour le règlement de tous les litiges et de la gestion des griefs.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction afin d'améliorer les relations de travail et de maintenir un climat de travail positif.
- Recommander et diriger des initiatives d’amélioration continue à l’égard des procédures et politiques liées aux ressources humaines
- Diriger des projets liés aux ressources humaines; assurer un encadrement, rechercher des données, ainsi que proposer des options et des solutions pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
- Aider à élaborer des initiatives ciblées pour régler des problèmes de relations de travail
- Participer au comité en place de grief, de relation de travail et de santé et sécurité.
- Faire de la formation pour la gestion des dossiers du quotidien aux superviseurs
Qualifications/Compétences
- Diplôme d’études supérieures ou diplôme en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
- 4 ans et plus d’expérience professionnelle en ressources humaines (ou dans un domaine connexe)
- Avoir de l’expérience dans une entreprise de préférence dans un milieu syndiqué.
- Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)
- Bilinguisme (français et anglais)
- Faire preuve de rigueur et d'attention aux détails dans l'analyse, le suivi et la mise en œuvre des recommandations
- Capacité à gérer des priorités changeantes dans un environnement en évolution rapide
- Aptitudes avérées pour la gestion de projets et du changement
- Habileté marquée pour la communication, les relations interpersonnelles et l’analyse
- Autonomie, leadership et dynamisme
- Être en mesure de se déplacer dans les succursales du Québec lorsque requis
Pourquoi choisir GardaWorld?
- Salaire concurrentiel
- Assurances : Médicaments, vision, dentaire, vie, invalidité
- Régime de retraite
- Conciliation travail-famille (travail en mode hybride possible)
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement sur place
- Rabais corporatifs
- Équipe de travail dynamique;
- Entreprise Internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme.
- Possibilité de mentorat, coaching et formation