Spécialiste, opérations talents

Joignez-vous à une équipe qui transforme l’avenir des talents!

Mode hybride (2 jours/semaine à Ville Saint-Laurent, QC)

Vous aimez travailler à la croisée de l’acquisition de talents, des technologies RH, des opérations de recrutement et de l’amélioration continue?

Nous recherchons un(e) spécialiste, Opérations talents curieux(se) et à l’aise avec la technologie, qui aime résoudre des problèmes, améliorer les façons de faire et donner vie à de nouvelles idées.

Au sein de notre équipe nationale de gestion des talents, vous contribuerez aux technologies RH et systèmes de recrutement (ATS), aux opérations de recrutement, à l’amélioration des processus, à l’automatisation, aux données, à la formation, aux communications et au marketing de recrutement.

Aucune semaine ne se ressemble. Et c’est justement ce qui rend ce rôle si intéressant.

À quoi pourrait ressembler votre semaine?

Lundi : Travaillez sur un changement lié à un ATS, un SIRH ou une technologie RH, coordonnez les activités, préparez les communications destinées aux parties prenantes et le matériel de formation, organisez les formations et accompagnez les utilisateurs tout au long du changement.

Mardi : Poursuivez sur cette lancée. Répondez aux demandes de nos équipes d’acquisition de talents, réglez les problèmes, assurez le suivi des changements apportés aux systèmes, produisez des données ou des rapports de recrutement et faites avancer les priorités.

Mercredi : Contribuez à un projet national en acquisition de talents ou en opérations de recrutement, en collaborant avec différentes parties prenantes afin d’améliorer les processus et l’expérience candidat.

Jeudi : Faites place à la créativité en vous concentrant sur le marketing de recrutement et la marque employeur, qu’il s’agisse de campagnes, de nouvelles stratégies de sourcing, de communications avec les candidats ou d’initiatives d’attraction des talents.

Vendredi : Explorez comment l’IA, l’automatisation et l’amélioration des processus peuvent rendre l’acquisition de talents plus efficace et plus performante, tout en finalisant vos projets et en vous attaquant à de nouvelles priorités.

Et la semaine suivante? Elle pourrait être complètement différente.

Ce qui vous permettra de réussir en tant que Spécialiste, opérations talents

Vous :

• Avez une forte aptitude pour les systèmes, la technologie et l’amélioration des processus
• Apprenez rapidement et aimez trouver des solutions
• Êtes à l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement
• Aimez résoudre des problèmes et accompagner les parties prenantes
• Êtes capable de gérer plusieurs projets et demandes simultanément
• Communiquez clairement et savez transformer le changement en outils et ressources pratiques
• Êtes curieux(se) à l’égard des technologies RH, de l’IA, de l’automatisation et des nouvelles façons de travailler
• Faites preuve d’initiative tout en collaborant efficacement avec une équipe nationale

Qualifications du Spécialiste, opérations talents

• 5 ans ou plus d’expérience en acquisition de talents, ressources humaines (RH), opérations de recrutement, marketing de recrutement, coordination de projets, communications ou dans un domaine connexe
• Expérience des processus d’acquisition de talents et de recrutement
• Excellentes aptitudes technologiques et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies RH
• Une expérience avec un ATS, un SIRH, un CRM ou tout autre système RH ou d’affaires 
• Une expérience liée aux changements de systèmes, à la formation, aux communications ou à l’adoption par les utilisateurs 
• Connaissance ou expérience de l’IA, de l’automatisation, de la production de rapports ou de l’analyse de données
• Maîtrise avancée de Microsoft Office et des outils de collaboration
• Parfaitement bilingue en français et en anglais afin de soutenir des clients internes partout au Canada

Ce rôle est pour vous si...

Vous ne voulez pas vous limiter à une seule chose. Vous recherchez un rôle qui combine RH + Acquisition de talents + Technologie + Projets + Créativité.

Vous êtes la personne qui demande : « Pourrait-on faire mieux? » et qui contribue ensuite à transformer cette idée en réalité.

Vous vous reconnaissez? Nous avons envie de vous rencontrer.

INTQC