Spécialiste en Marketing de Recrutement

Chez GardaWorld, nous sommes convaincus que pour attirer les meilleurs talents, il faut savoir raconter une histoire captivante – et nous avons besoin de vous pour la raconter. Nous cherchons un(e) Spécialiste en marketing de recrutement dynamique pour influencer la manière dont les candidats perçoivent GardaWorld et TalentWorld.

En collaboration étroite avec l’équipe d’acquisition de talents, vous alignerez les initiatives marketing avec les objectifs de recrutement pour attirer les meilleurs talents qui partagent nos valeurs et s’intègrent à notre culture. Votre contribution englobera tous les aspects de l’expérience candidat : audits, optimisation de campagnes, organisation d’évènements de recrutement, et témoignages d’employés. Prêt(e) à écrire notre histoire et à marquer les esprits? Construisons ensemble quelque chose d’extraordinaire!

Ce que vous y gagnez

• Mode de travail hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Avantages sociaux complets et rabais corporatifs exclusifs
• Possibilités de développement professionnel
• Ambiance de travail dynamique et stimulante avec des collègues passionnés et accueillants.
• Cafétéria servant de bons petits repas à des prix abordables
• Gym sur place avec entraîneurs et cours de groupe (HIIT, yoga).
• Stationnement gratuit.

Les responsabilités de la/du spécialiste Marketing de recrutement

• Aligner les stratégies de recrutement avec les besoins d’embauche en collaboration avec les recruteurs et chefs d’équipe.
• Contribuer au sourcing et à l’attraction de talents pour des postes difficile à combler.
• Former les nouveaux recruteurs sur les outils et normes de marketing de recrutement.
• Effectuer des audits mensuels et proposer des recommandations concrètes.
• Gérer les campagnes sur les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents.
• Piloter l’organisation d’événements de recrutement.
• Gérer les budgets des campagnes avec le gestionnaire régional en acquisition de talents.
• Fournir un soutien technique pour des outils comme Indeed, ATS, LinkedIn et les plateformes d’automatisation.

Qualifications requises pour être Spécialiste en Marketing de recrutement

• Diplôme en RH, Marketing ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience reconnue en marketing de recrutement ou dans un domaine connexe. Les professionnels en recrutement souhaitant évoluer vers une carrière en marketing sont encouragés à appliquer
• Excellentes compétences en communication et en rédaction.
• Maîtrise des canaux marketing, des réseaux sociaux et des sites d’emploi.
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme (français et anglais).

Postulez dès maintenant pour transformer la manière dont nous attirons les talents!

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