Spécialiste en sourcing

Spécialiste en sourcing

(Poste temporaire avec possibilité de permanence)

GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution.

Nous recherchons un Recruteur spécialisé en sourcing passionné(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe de recrutement. Votre principale mission sera d'identifier, d'attirer et de présélectionner des talents qualifiés afin de soutenir nos processus de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie d'acquisition de talents, en travaillant en étroite collaboration avec les recruteurs et les responsables des ressources humaines pour garantir un vivier de candidats qualifiés.

Responsabilités :

• Collaborer avec les recruteurs et les responsables de l'embauche pour bien comprendre les besoins en recrutement et les compétences recherchées.
• Utiliser diverses méthodes de sourcing pour identifier des candidats qualifiés (LinkedIn, job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.).
• Créer et exécuter des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents sur des marchés compétitifs.
• Approcher de manière proactive des candidats passifs et actifs, les qualifier et évaluer leur intérêt pour les opportunités.
• Maintenir une base de données organisée et mise à jour des candidats potentiels.
• Assurer le suivi des interactions avec les candidats et maintenir une communication régulière.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de sourcing et des outils utilisés.
• Fournir des rapports et des analyses réguliers sur l'avancement des recherches et les indicateurs clés du sourcing.

Compétences requises :

• Expérience significative dans le recrutement avec un accent particulier sur le sourcing de talents.
• Excellente maîtrise des outils de sourcing en ligne et des techniques d'identification de candidats (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Capacité à identifier, qualifier et engager des candidats de manière proactive.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter des délais serrés.
• Sens aigu de la confidentialité et du respect des données personnelles des candidats.
• Capacité à analyser des données et à ajuster les stratégies de sourcing en conséquence.
• Bilinguisme

Formation :

• Diplôme en ressources humaines, gestion, psychologie, ou dans un domaine connexe est souhaité.
• Certifications dans le recrutement ou sourcing (LinkedIn Certified Professional Recruiter, AIRS, etc.) sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et motivée, passionnée par le recrutement.
• Des projets stimulants dans un environnement en pleine croissance.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un cadre de travail flexible et collaboratif, avec des outils à la pointe de la technologie.

Si vous êtes passionné(e) par l’art du sourcing et que vous aimez relever des défis dans un environnement compétitif, nous serions ravis de vous rencontrer !

Intéressé(e)? Appliquez en ligne ou envoyez votre CV à Bouchra.Al-Atifi@garda.com