Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines
Montréal, Quebec, CA
Prêt à faire partie de la grande famille de GardaWorld?
Nous cherchons présentement un(e) Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines pour se joindre à l’équipe RH de notre division Services de Protection situé à notre bureau de Québec. Le titulaire du poste sera appelé à desservir nos opérations œuvrant dans l’Est du Québec.
Vos responsabilités :
Dans un rôle d’expert conseil titre de Partenaire d’Affaires RH nous offrons l’opportunité de mettre de l’avant vos connaissances ainsi que votre expertise directement au profit des besoins de l’organisation et de nos opérations.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez appelé à travailler de près avec plusieurs gestionnaires a titre d’expert et d’influenceur sur des enjeux stratégiques reliées au bon développement de l’organisation, de l’amélioration continue et en matière de gestion de personnel. Notamment, les volets des relations de travail, du développement organisationnel, de la formation et du recrutement seront sollicités pour ce poste.
Plus précisément dans un environnement majoritairement syndiqué vous serez appelé a:
- Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives de juridiction Provinciale et Fédérale;
- Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline et du personnel (enquête, rencontre disciplinaire, plan d’amélioration continue);
- Agir à titre de représentant de l’employeur auprès du syndicat, de la commission des relations du travail, de la CNESST pour le règlement de litiges;
- Implication lors des négociations de convention collective;
- Participer à titre de partenaire d’affaires au développement organisationnel et des stratégies d’entreprise;
- Apporter un support au niveau du recrutement administratif;
- Accomplir toutes autres tâches connexes
Votre profil :
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
- 3 à 5 ans d’expériences à titre de Conseiller en ressources humaines dans les volets mentionné ci-haut
- Membre de l’Ordre (CRHA ou CRIA), un atout
- Bilinguisme, un atout
- Aptitude de leadership et bon communicateur
- Aptitude a évolué dans un environnement changeant et évolutif
- Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse de planification et d’organisation du travail
INTQC