Directeur de projets

 Le Directeur de projets est responsable de la coordination et la gestion des divers projets de signalisation au sein de son équipe de chargés de projets. Relevant du Directeur associé aux opérations, il est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi de l’ensemble des travaux de signalisation sous sa responsabilité en s’assurant de mettre en place une synergie d’équipe afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Tâches et responsabilités principales :

• Gestion d’une équipe diversifiée de chargés de projets, offrir le support technique à son équipe afin d’adresser les problématiques;
• Assigner les projets aux différents chargés de projets;
• Planifier le projet, les échéanciers et le calendrier des travaux en collaboration avec les chargés de projets;
• Possède une vision globale des activités en cours et à venir dans le but de supporter les différents partenaires (opération, ingénierie, etc.) dans l’optimisation des opérations et des ressources;
• Encadrement de l’ensemble du processus de charge de projet de son équipe (rencontres démarrage, planification, demandes de plans, bon de travail, suivi d’exécution, facturation et fermeture) ;
• Effectuer les différents suivis afin de veiller au bon déroulement des projets (respect des échéanciers, respect du budget et des extras, etc.) ;
• Fournir à la comptabilité l'avancement des travaux pour la facturation ;
• Régler les avenants et litiges avec les sous-traitants et les fournisseurs à la fermeture du projet ;
• Participer activement au développement continu des processus de développement et planification des projets;
• Toute autre tâche requise liée aux exigences du poste ;

Compétences et qualités recherchées :

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion dans le domaine de la signalisation ou de la construction ;
• Titre d’ingénieur civil – un atout ;
• Bonne maîtrise de la suite office ;
• Faire preuve de polyvalence, d’autonomie, rigueur et avoir des aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Capacités analytiques, résolution de problèmes et prise de décision ;
• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes ;

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
• Flexibilité d’horaire de travail, du lieu de travail et possibilité de télétravail ;
• Poste permanent offrant des perspectives d’avancement ;
• Avantages complets :
  • Assurances collectives incluant couverture médicale et dentaire pour lequel l’employeur paie 50% de la contribution d’assurance
  • REER collectif : disponible pour les employés pour lequel l’employeur contribue jusqu’à 5% du salaire annuel (après 1 an en poste)  
  • Rabais corporatifs
• Stationnement disponible sur place ;
• Travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique.
• Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.